Ayuda de Lanbide para incentivar la conversión de contratos indefinidos a tiempo parcial en contratos indefinidos a tiempo completo

SUBVENCIONES 2026 DESTINADAS A INCENTIVAR LA CONVERSIÓN DE CONTRATOS INDEFINIDOS A TIEMPO PARCIAL EN CONTRATOS INDEFINIDOS A TIEMPO COMPLETO
Lanbide ha puesto en marcha una nueva convocatoria de ayudas para 2026 dirigida a empresas que conviertan contratos indefinidos a tiempo parcial en contratos indefinidos a jornada completa.
Esta iniciativa tiene como objetivo mejorar la calidad del empleo, reducir la contratación a tiempo parcial y favorecer unas condiciones laborales más estables.
Para los comercios que estén valorando ampliar la jornada de alguna persona de su equipo, esta convocatoria puede suponer una oportunidad de apoyo económico.
¿Cuál es la cuantía de la ayuda?
El importe de la subvención depende del porcentaje de jornada que tuviera inicialmente la persona trabajadora y puede alcanzar los 6.000 € por contratación.
Las cuantías establecidas son las siguientes:
- 4000 € si la jornada inicial era igual o inferior al 50 % de la jornada completa.
- 3500 € si la jornada inicial era superior al 50 % e igual o inferior al 60 %.
- 3000 € si la jornada inicial era superior al 60 % e igual o inferior al 70 %.
En el caso de las trabajadoras, estas cantidades se incrementan un 50 %, por lo que las ayudas pueden alcanzar los 6.000 €, 5.250 € o 4.500 €, respectivamente.
¿Quién puede solicitar estas subvenciones?
Podrán acceder a estas ayudas las empresas privadas, las personas empresarias individuales o autónomas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles y otras entidades privadas que cumplan las condiciones establecidas en la convocatoria.
Entre los requisitos principales, se encuentran los siguientes:
- Disponer de domicilio social y fiscal en Euskadi o contar con un centro de trabajo ubicado en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
- Que el contrato de la persona trabajadora sea indefinido desde, al menos, seis meses antes de la conversión, manteniendo durante ese periodo una jornada no superior al 70 % de la jornada completa.
- Que la jornada parcial inicial sea igual o inferior al 70 % y pase al 100 % de la jornada completa tras la conversión.
- Que la conversión suponga un incremento de la plantilla media del centro de trabajo.
- Estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, además de cumplir el resto de requisitos legales de la convocatoria.
Asimismo, las empresas beneficiarias deberán mantener el contrato convertido a jornada completa y el nivel de empleo exigido durante el periodo establecido en las bases, que es de 24 meses.
¿Cuál es el plazo de solicitud?
El plazo para presentar las solicitudes está abierto hasta el 30 de noviembre de 2026, incluido, o hasta que se agote el presupuesto disponible.
Las solicitudes deben presentarse por vía electrónica a través de la sede electrónica de la Administración Pública de Euskadi. Se deberá aportar la documentación requerida para acreditar el cumplimiento de las condiciones de la convocatoria.
Es importante tener en cuenta que se debe presentar una solicitud por cada contrato convertido a jornada completa.
👉 Las empresas interesadas pueden consultar las bases completas, la documentación necesaria y el procedimiento de solicitud aquí
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